Radna Dozvola naspram Radne Vize u Kini: Koja vam zaista treba?

Radna Dozvola naspram Radne Vize u Kini: Koja vam zaista treba?

Ako planirate raditi u Kini, važno je da razumete razliku između radne dozvole i radne vize. Mnogi ljudi misle da su to ista dokumenta, ali svako od njih ima različitu svrhu. Da biste legalno radili u Kini, potrebna su oba dokumenta. U ovom članku ćemo objasniti ključne razlike između radne vize i radne dozvole, proces njihovog dobijanja i zašto su oba dokumenta neophodna za legalan rad u Kini.

Šta je radna viza u Kini?

Radna viza, poznata i kao Z viza, prvi je dokument koji vam je potreban za ulazak u Kinu s ciljem rada. Ova viza se mora dobiti pre nego što stignete u Kinu, obično preko kineske ambasade ili konzulata u vašoj zemlji. Da biste dobili Z vizu, morate imati pozivno pismo od kineskog poslodavca ili od ovlašćenog organa koji potvrđuje ponudu za posao.

Z viza obično omogućava jednokratni ulazak u Kinu i važi 30 dana nakon dolaska. Tokom ovog perioda, morate podneti zahtev za radnu dozvolu i boravišnu dozvolu kako biste mogli legalno raditi i živeti u Kini.

Šta je radna dozvola u Kini?

Radna dozvola je dokument koji vam omogućava da legalno radite u Kini. Nakon što uđete u Kinu sa Z vizom, potrebno je da u roku od 30 dana dobijete radnu dozvolu. Ovu dozvolu izdaje Ministarstvo za ljudske resurse i socijalnu sigurnost ili Državna administracija za poslove stranih stručnjaka (SAFEA), u zavisnosti od vrste posla.

Proces za dobijanje radne dozvole uključuje podnošenje dokumenata kao što su diploma, zdravstveno uverenje i potvrda o radnom iskustvu. Radna dozvola je vezana za određenog poslodavca i poziciju; stoga, ako promenite poslodavca, morate ponovo podneti zahtev za novu radnu dozvolu. Radna dozvola obično važi od jedne do dve godine, u skladu s trajanjem vašeg ugovora o radu.

Ključne razlike između radne vize i radne dozvole

1. Svrha: Radna viza (Z viza) omogućava ulazak u Kinu sa ciljem rada, dok radna dozvola omogućava legalan rad nakon dolaska.
2. Vreme podnošenja zahteva: Radna viza se mora dobiti pre ulaska u Kinu, dok se radna dozvola dobija u roku od 30 dana nakon dolaska.
3. Trajanje: Z viza obično važi 30 dana, dok radna dozvola traje od jedne do dve godine, zavisno od vašeg ugovora o radu.
4. Proces dobijanja: Za radnu vizu je potrebno pozivno pismo od poslodavca, dok se za radnu dozvolu zahtevaju dodatni dokumenti, kao što su diploma i zdravstveno uverenje.
5. Izdavaoci: Radnu vizu izdaje ambasada ili konzulat Kine u inostranstvu, dok radnu dozvolu izdaju lokalne vlasti u Kini.

Koraci za dobijanje radne vize i radne dozvole

1. Dobijanje ponude za posao: Pre nego što podnesete zahtev za vizu ili dozvolu, morate imati zvaničnu ponudu za posao od poslodavca u Kini.
2. Podnošenje zahteva za radnu vizu (Z viza): Poslodavac će vam obezbediti pozivno pismo i ostalu potrebnu dokumentaciju za podnošenje zahteva za Z vizu u kineskoj ambasadi ili konzulatu u vašoj zemlji.
3. Ulazak u Kinu: Nakon dobijanja Z vize, možete ući u Kinu i započeti proces dobijanja radne dozvole.
4. Podnošenje zahteva za radnu dozvolu: U roku od 30 dana od dolaska, vaš poslodavac će vam pomoći da podnesete zahtev za radnu dozvolu uz potrebne dokumente, kao što su diploma i zdravstveno uverenje.
5. Podnošenje zahteva za boravišnu dozvolu: Nakon dobijanja radne dozvole, potrebno je da podnesete zahtev za boravišnu dozvolu kako biste mogli legalno živeti u Kini tokom trajanja vašeg ugovora.

Zašto su potrebna oba dokumenta?

Radna viza i radna dozvola imaju različite funkcije i oba dokumenta su neophodna za legalan rad u Kini. Z viza omogućava ulazak u Kinu s ciljem rada, ali radna dozvola je ono što vam omogućava da legalno radite. Bez radne dozvole, svaki rad bi bio smatran nelegalnim, čak i ako je vaša Z viza još uvek važeća. Dakle, oba dokumenta su neophodna kako biste se uskladili sa zakonom Kine.

---

Česta Pitanja (F&Q)

1. Da li mogu raditi u Kini samo sa radnom vizom (Z viza)?
   Ne, potrebno je da dobijete radnu dozvolu kako biste legalno radili u Kini. Z viza omogućava samo ulazak u zemlju.
2. Šta se dešava ako promenim poslodavca u Kini?
   Potrebno je da podnesete zahtev za novu radnu dozvolu jer je dozvola vezana za određenog poslodavca i poziciju.
3. Koliko dugo važi radna dozvola?
   Radna dozvola obično traje od jedne do dve godine, zavisno od trajanja vašeg ugovora o radu.
4. Da li je potrebno obnoviti Z vizu?
   Ne, nakon što dobijete radnu dozvolu i boravišnu dozvolu, nije potrebno obnavljati Z vizu.
5. Da li moja porodica može doći sa mnom u Kinu na osnovu moje radne vize?
   Ne, članovi porodice ne mogu ući sa Z vizom, ali nakon što dobijete radnu dozvolu, možete podneti zahtev za zavisnu vizu za njih.