10 најважнијих ствари које треба да знате о захтевима за радну дозволу у Кини

Кина је постала веома атрактивна дестинација за међународне професионалце захваљујући брзом економском развоју и бројним могућностима за каријеру. Међутим, да бисте легално радили у Кини, морате добити радну дозволу, што је основни захтев за придржавање локалних закона о имиграцији и раду. Иако процес добијања радне дозволе може изгледати компликовано, са јасним разумевањем услова и процедура, све се може значајно поједноставити. У овом тексту представљамо 10 најважнијих ствари које треба да знате о захтевима за добијање радне дозволе у Кини.

1. Шта је радна дозвола у Кини?

Радна дозвола је званични документ који издаје кинеска влада, омогућавајући странцима да легално раде у земљи. Овај документ је кључни део имиграционог и радног система у Кини.

Кључне информације:

Без радне дозволе, било који рад у Кини који обавља странац сматра се незаконитим.
Радна дозвола је уско повезана са дозволом боравка, која је неопходна за легалан боравак у Кини током трајања запослења.
Од 2017. године, Кина је унапредила систем радних дозвола, чинећи процес транспарентнијим и једноставнијим.

2. Ко треба да добије радну дозволу?

Сви странци који планирају да легално раде у Кини морају добити радну дозволу. То укључује:

Запослене који су премештени у Кину од стране мултинационалних компанија.
Професионалце које запошљавају кинеске компаније.
Наставнике, технолошке стручњаке и раднике у културним секторима.
Привремене раднике или оне који учествују у краткорочним пројектима.

Важно:
Чак и ако радите на даљину за страну компанију док боравите у Кини, можда ће вам бити потребна радна дозвола у складу са локалним прописима.

3. Услови за добијање радне дозволе

Да бисте били подобни за добијање радне дозволе, морате испунити следеће критеријуме:

Године старости: Обично између 18 и 60 година (са изузецима за високо квалификоване професионалце).
Образовање: Минимално диплома основних студија.
Радно искуство: Најмање 2 године искуства у релевантној области.
Здравље: Медицински сертификат који потврђује добро здравствено стање и одсуство заразних болести.
Казнена евиденција: Потврда о неосуђиваности, оверена од стране кинеске амбасаде.

Изузеци:
Дипломци кинеских универзитета и високо квалификовани стручњаци могу бити изузети од неких од ових услова.

4. Категорије радних дозвола у Кини

Радне дозволе у Кини подељене су у три главне категорије:

Категорија А (Високо квалификовани кадрови): Научници, истраживачи и високи руководиоци.
Категорија Б (Професионалци): Инжењери, техничари и други квалификовани радници.
Категорија Ц (Општи радници): Привремени радници или они са основним вештинама.

Савет:
Кандидати из категорије А обично пролазе бржи и једноставнији процес одобрења.

5. Документа потребна за добијање радне дозволе

Да бисте поднели захтев за радну дозволу, потребна су вам следећа документа:

Копија важећег пасоша.
Диплома (преведена на кинески језик и оверена).
Потврда о неосуђиваности (оверена).
Медицински извештај издат од овлашћене медицинске институције.
Уговор о раду или званична понуда за посао.

Напомена:
Сва документа која нису на кинеском језику морају бити преведена и званично оверена.

6. Кораци у процесу добијања радне дозволе

Процес добијања радне дозволе укључује следеће кораке:

Регистрација послодавца: Компанија која вас запошљава мора бити регистрована код локалних власти за запошљавање страних радника.
Подношење докумената: Ваш послодавац подноси ваша документа надлежним властима.
Одобрење и обавештење: Након одобрења издаје се обавештење о радној дозволи.
Аплицирање за визу Z: Користећи обавештење, подносите захтев за визу Z у кинеској амбасади или конзулату у вашој земљи.
Издавање радне дозволе: По доласку у Кину, завршавате процедуре за добијање званичне радне дозволе.
Подношење захтева за боравишну дозволу: На крају, подносите захтев за боравишну дозволу како бисте легално боравили у Кини током рада.

Време трајања процеса:
Процес обично траје од 1 до 3 месеца, у зависности од региона и сложености вашег случаја.

7. Трајање и обнова радне дозволе

Радна дозвола у Кини обично важи од 1 до 2 године. Потребно је обновити дозволу пре њеног истека како бисте избегли правне проблеме.

Процедура обнове:

Поднесите ажурирана документа, укључујући нови уговор о раду.
Ако је потребно, обавите нови здравствени преглед.
Поднесите захтев за обнову најмање 30–90 дана пре истека дозволе.

8. Трошкови повезани са радном дозволом

Трошкови добијања радне дозволе варирају у зависности од региона и индивидуалних околности. Основни трошкови укључују:

Превод и овера докумената: Око 100–300 америчких долара.
Медицински преглед: Приближно 50–100 америчких долара.
Административне таксе: Обично ниске, али могу варирати у зависности од региона.

У већини случајева ове трошкове сноси послодавац, али је важно да то разјасните пре потписивања уговора.

9. Уобичајени проблеми и решења

Приликом подношења захтева за радну дозволу можете наићи на следеће проблеме:

Непотпуна документа: Грешке или недостатак овере могу довести до кашњења.
Регионалне разлике: Захтеви могу варирати у зависности од града или провинције.
Језичке баријере: Сва документа морају бити на кинеском језику, што може представљати изазов за стране кандидате.

Решења:
Сарађујте са професионалним агенцијама или затражите помоћ од HR сектора вашег послодавца како бисте поједноставили процес.

10. Последње промене у политици

Кина редовно ажурира своје политике у вези са радним дозволама како би привукла више међународних талената. Последње промене укључују:

Убрзавање процеса за високо квалификоване кадрове.
Додатне погодности за дипломце кинеских универзитета.
Појачану контролу против незаконитог запошљавања.

Важно је остати у току са овим променама како бисте избегли правне проблеме.

Честа питања (F&Q)

1. Да ли могу променити послодавца са истом радном дозволом?
Да, али морате проћи процедуру преноса како бисте ажурирали податке о дозволи.

2. Да ли је здравствени преглед обавезан за све кандидате?
Да, сви кандидати морају доставити важећи здравствени извештај издат од овлашћене институције у Кини.

3. Шта ако ми захтев буде одбијен?
Можете поднети жалбу или поднети нови захтев након што исправите наведене проблеме.

4. Постоје ли изузеци од услова за две године радног искуства?
Да, дипломци кинеских универзитета и високо квалификовани стручњаци могу бити изузети.

5. Колико траје боравишна дозвола везана за радну дозволу?
Боравишна дозвола обично важи исто колико и радна дозвола, односно 1 до 2 године.